10月13日，为进一步优化深圳云里物里科技股份有限公司的序列职级体系、薪酬体系、绩效体系，云里物里特别引进美世Mercer（中国）有限公司开展人力资源基础体系优化项目。项目启动会在云里物里总部5楼会议室举行。

美世Mercer中国区高级合伙人、华南区人力资本咨询业务总经理李辉，高级咨询经理雷蕾，高级咨询顾问廖航等人；云里物里总经理庄严，副总经理张敏以及公司各中高层领导出席了启动会。

该项目启动会以“夯基础、优体系、助发展”为主题，美世Mercer将针对云里物里序列职级体系、薪酬体系、绩效体系等方面作深入构建，从而实现业务的可持续发展与壮大。

启动会开始，美世Mercer李辉先生进行启动致辞，他表示美世有能力也有决心把这个项目做好，同时表示双方要加强精神协作，携手推进项目的顺利发展。

美世（Mercer）成立于1975年，是世界最大的顶尖国际人力资源管理咨询机构，其总部位于美国纽约，年营业收入超过140亿美元，拥有23000多名员工，连续25年列为世界500强企业，在全球最权威机构Vault公布的咨询公司世界排行榜中，美世的人力资源咨询连续17年蝉联全球排行第一名，目前已服务90%的财富全球100强公司、75%的财富全球1000强公司，是云里物里不可或缺的合作伙伴。

随后，美世Mercer高级咨询经理雷蕾女士对美世的20多个人力资源专业工具作了介绍，对项目的计划与时间节点要求方面作了重点阐述，同时，将从云里物里战略出发，从上至下，从公司逐层分解到部门和岗位，以科学的项目管理机制保证整个项目的顺利实施，使云里物里做到管理有标准、队伍有激情、能力有提升、促进业务发展。

会议最后，云里物里创始人兼总经理庄严先生表达了对项目的期待。

随着公司的快速发展，公司规模也越来越大，管理体系的完善就显得愈加重要，我们要从人治的阶段，逐步向法治再到自治的阶段转型，真正实现为社会创造更大的价值。

公司一直以来十分注重为人才提供尊重、分享、卓越、高效的企业氛围及施展自己才能的个性空间，随着公司的快速发展，现在管理层的管理水平亟待提升，需要学习一些系统的国内外先进的管理方面的工具方法才能真正做管理，期待美世公司通过专业力量，结合公司未来发展目标，制定科学的项目管理机制以保证项目的顺利推进。

同时，我司各部门要全力支持与配合项目的工作推进，保证项目成果的成功交付与落地。

此次，美世Mercer助力云里物里人力资源体系优化是云里物里发展过程中重要的一环，夯实人才梯队架建的基础、促进人才组织的协同发展，是云里物里做大做强、未来快速发展的基础。

接下来的三个月里，云里物里将与美世Mercer进行紧密合作，这需要中层管理者的积极参与和毫无保留地分享信息以及高层管理者的快速决策与建设性建议，双方将砥砺前行，共同快速、高效推进云里物里人力资源体系优化项目的顺利实施。